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"Fierce Conversations" ist ein praktischer Methodenkoffer, um Probleme kreativer zu lösen, mit schwierigen Menschen souveräner umzugehen, Prioritäten zu setzen und ein hohes Arbeitspensum effizienter zu bewältigen. Als Ansatz der Gesprächsführung hilft Fierce Führungskräften, leistungsstarke Teams zu entwickeln und eine Kultur des Vertrauens zu schaffen. Fierce heißt soviel wie furchtlos, mutig und beherzt. Der Ansatz fördert ein verhaltenveränderndes Umdenken: die Bereitschaft und das Selbstvertrauen, sich auf die Gespräche einzulassen, die es braucht, um Ihr Unternehmen dorthin zu bringen, wo es hin soll. "Sie können nicht garantieren, dass ein Gespräch die Entwicklung einer Karriere, eines Unternehmens, einer Beziehung oder eines Lebens verändert... aber jede Gesprächssituation birgt dazu das Potenial." - Susan Scott
In einem Workshop lernen Sie die Anwendung eines leistungsstarken Coaching-Modells, das Ihrem Team hilft, kreativ zu denken, neue Lösungen zu finden und Maßnahmen zu ergreifen, um ihr berufliches und privates Leben zu verbessern.
Werden Sie furchtlos: Ermutigen Sie Ihr Team, ein direktes Gesprächsmodell zur Problemlösung anzuwenden, das Einstellungen verändert, Spannungen abbaut und Beziehungen bereichert.
Fierce Inc. steht weltweit für die Entwicklung und Schulung von Führungskräften. Mit Sitz in Seattle (USA), hat es sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Menschen miteinander kommunizieren, zu verändern. Fierce Inc. arbeitet mit seinen Kunden zusammen, um Unternehmenskulturen durch bessere Gesprächspraktiken zu verändern. Fierce weckt Neugierde, fördert Innovationen, lädt zu grenzüberschreitender Zusammenarbeit ein und löst schwierige geschäftliche Herausforderungen.
